Hoyng logo

Actueel

Ondernemerschap, groei en ambitie: nieuwe start voor Hoyng Advocatuur

Een volgende stap op het ondernemerspad van Philippine Hoyng. De Haarlemse advocate startte begin 2020 als zelfstandig ondernemer, samen met Marjan de Mönnink. Nu die sinds kort met...

Het Concurrentiebeding: balanceren tussen bescherming en groei

Als ondernemer neem je strategische beslissingen die als doel hebben om je bedrijf naar nieuwe hoogten te brengen. Een van die beslissingen die vaak ter sprake komt, is...

Indexatiewonderen: een nieuw begin in 2024

De wettelijke indexatie bij alimentatie heeft een nieuwe ster aan het firmament: een stralend percentage van 6,2%. Het lijkt erop dat de cijfers ook een gevoel voor humor...

Groene arbeidsvoorwaarden leveren voordelen op voor ondernemers

Groene arbeidsvoorwaarden zijn een hot topic in deze tijd van klimaatverandering en duurzaamheid. Wat zijn de groene arbeidsvoorwaarden? En waarom zijn ze belangrijk voor werkgevers en werknemers?...

Gezonde en gemotiveerde medewerkers presteren beter

Duurzame inzetbaarheid is het sleutelwoord voor het gezond en gemotiveerd zijn en blijven van je medewerkers. Het is beleid dat zorgt voor fitte, productieve en betrokken werknemers en...

Wat doe je als werkgever voor je personeel in tijden van inflatie?

Weliswaar lijken de gas- en energieprijzen niet zo hoog uit te vallen als werd gedacht, duidelijk is wel dat het dagelijks leven voor veel mensen een stuk duurder...

Een nieuw jaar, indexeren maar!

De prijsstijgingen rijzen de pan uit. Verhogingen van 10% en zelfs meer zijn geen uitzondering. Ook de alimentatie zal weer geïndexeerd en dus verhoogd moeten worden per 1...

Indexeringspercentage alimentatie 2023 bekend!

Per 1 januari 2023 gaan alle alimentaties wettelijk met 3,4% omhoog. De indexering geldt in beginsel voor zowel de kinderalimentatie als de partneralimentatie. Vragen? Wij helpen u graag verder!...

Studiekostenbeding en scholing tijdens werktijd

Opleidingen die de werkgever op grond van de wet of CAO verplicht is aan te bieden, zijn met ingang van 1 augustus 2022 voor de werknemer kosteloos. De...

Wat verandert er aan de transitievergoeding?

Met de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) wil het kabinet de verschillen tussen vast en flexibel werk kleiner maken. Aanpassing van de transitie vergoeding is één van de middelen waarmee de wet dat wil bereiken. En een tweetal wijzigingen van de transitie vergoeding staan hoe dan ook op stapel.

Bekijk artikel »
house

Contact

Bent u geïnteresseerd? Of heeft u een vraag, opmerking of wilt u graag een vrijblijvende offerte aanvragen? Aarzel niet en bel of stuur een e-mail naar onderstaand adres.